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Actualité aéronautique Industrie & Technologie Le recrutement, enjeu prioritaire de Normandie AeroEspace

Le recrutement, enjeu prioritaire de Normandie AeroEspace

Léo Barnier
03 OCT. 2019 | 781 mots
Le recrutement, enjeu prioritaire de Normandie AeroEspace
© NAE
Dossier emploi aéronautique
•  Trois questions à Philippe Dujaric, GIFAS : « Quand on recrute, c'est pour longtemps »
•  L'aviation générale retenue au sol par le manque de mécaniciens
•  Jérôme Ivanoff : chez Air France Industries, « nous n'avons pas de métier pénurique »
•  La reprise de la croissance des effectifs du transport aérien menacée par les récentes faillites
•  La croissance raisonnée d'Air Caraïbes lui permet de recruter
•  Le recrutement, enjeu prioritaire de Normandie AeroEspace

Souvent reléguée au second plan de la carte de France de l'industrie aéronautique derrière l'Occitanie, l'Ile-de-France ou la Nouvelle-Aquitaine, la Normandie peine à recruter. La situation est préoccupante pour les entreprises de la région, au point que le réseau Normandie AeroEspace (NAE) en a fait l'axe prioritaire de son plan stratégique 2020-2022.

« La filière aéronautique compte à peu près 21 000 salariés aujourd'hui en Normandie (soit 6% des effectifs en France, évalués à 350 000 personnes, NDLR), avec des besoins en recrutement énormes. Il y a environ 1 500 postes à pourvoir chaque année, répartis dans l'ensemble des départements de la région, explique Fabienne Folliot, déléguée générale de NAE. Cela concerne des grands groupes mais aussi des PME, qui sont régulièrement contraintes de refuser des contrats car elles n'arrivent pas à recruter. » Le nombre de postes non pourvus n'a en revanche pas été détaillé.

NAE...
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