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Actualité aéronautique Carrière Thierry Baril (EADS/Airbus) : « un bon DRH est celui qui aime les humains et le business de l’entreprise »

Thierry Baril (EADS/Airbus) : « un bon DRH est celui qui aime les humains et le business de l’entreprise »



17 JUIN 2013 | Mariama Diallo
Thierry Baril (EADS/Airbus) : « un bon DRH est celui qui aime les humains et le business de l’entreprise »
© EADS
Élu DRH de l’année 2013, Thierry Baril, actuel directeur général des ressources humaines d’EADS et Airbus, revient sur sa longue carrière dans les RH. Rencontre.

« Je suis dans la fonction RH depuis 25 ans et DRH depuis un certain nombre d’années », commence par préciser Thierry Baril, directeur général des ressources humaines d’EADS, groupe européen d’aéronautique, d’espace et de défense, et d’Airbus, avionneur européen et filiale d’EADS. Il dirige les RH des deux entreprises depuis juin 2012, à la suite du changement de gouvernance du groupe EADS.

Thierry Baril, âgé de 48 ans, a reçu le prix de DRH de l’année 2013 décerné par les groupes Hudson, Le Figaro Économie et Cadremploi. Ce prix, créé en 1997 pour « valoriser la fonction RH », selon Thibaut Gemignani, directeur général de Figaro Classifieds, récompense la carrière et l’expérience de Thierry Baril. En 2012, ce prix avait été...
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