L’association pour la formation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans l'aérospatial, Hanvol, lance une nouvelle campagne nationale de recrutement. Plusieurs contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, préparant à des métiers de l’industrie aéronautique et spatiale, sont à pourvoir au sein des entreprises membres de l’association. Les embauches seront effectuées à la rentrée de septembre 2013.
Actuellement, 25 apprentis handicapés, recrutés à la suite de la précédente campagne, sont formés dans les 8 entreprises membres de l’association Hanvol : Airbus, Astrium, Assystem, Dassault Aviation, MBDA, Safran, Thales et UTC Aerospace Systems. Les différentes formations concernent aussi bien des fonctions industrielles que hautement qualifiées : mécanicien système cellule, mécanicien système avionique, technicien usinage, technicien en électronique, dessinateur-projeteur, ajusteur-monteur, câbleur, électricien aéronautique, chaudronnier, qualiticien, logisticien et ingénieur.
Au sein de l’entreprise, ces apprentis ne bénéficient d’aucun traitement de faveur, puisqu’ils sont formés « avec le même niveau d’exigence...
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