La 4e édition de la conférence annuelle « Aéronautique et développement durable » de l’IPSA, école d’ingénieurs de l’air et de l’espace, s’est tenue le 11 décembre dernier. Cette année, la génération Y était à l’honneur. Dépeinte comme une génération antiautoritaire et très exigeante, la génération Y, née entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990, est à la recherche d’une nouvelle méthode de management. Conscientes de cela, les entreprises aéronautiques innovent de plus en plus dans leur façon de recruter dans le but de séduire les jeunes issus de cette génération, actuellement sur le marché du travail ou en fin de cursus.
« En France, environ 30 000 ingénieurs sortent chaque année des écoles, alors que les entreprises en auraient besoin de 40 000 », relève Monique Dagnaud, directrice de recherche en sociologie au CNRS/ EHESS. Dans ce contexte de pénurie, les recruteurs bousculent...
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