Safran va recruter quelque 6 000 personnes en 2013 dans le monde. En France, l’équipementier envisage d’embaucher 3 000 nouveaux salariés, dont près de 40 % concernent des jeunes diplômés. Les ingénieurs et les cadres sont les profils visés par cette campagne de recrutement.
Afin d’attirer le maximum d’étudiants, Safran joue la carte du hi-tech. En effet, le groupe a lancé le 16 octobre un serious game : Safran-Esailing Team. Ce jeu virtuel, dont l’ambition est de renforcer la notoriété du groupe, est destiné à faire découvrir les métiers de l’équipementier aux futurs jeunes diplômés, qui représente près 40 % des recrutements envisagés en France en 2013, soit environ 1 200 jeunes talents.
Le jeu
Présenté sous la forme d’un Vendée Globe virtuel, le serious game met en avant les métiers de Safran à travers une série de défis. Tout au long de la course, ces défis...
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