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Actualité aéronautique Carrière La nouvelle politique de pointage chez Airbus devrait être appliquée début avril

La nouvelle politique de pointage chez Airbus devrait être appliquée début avril



22 FEV. 2016 | Mariama Diallo
Dans un souci d'amélioration de sa compétitivité « dans un environnement de plus en plus concurrentiel » et surtout dans un contexte de montée des cadences de production sur de nombreux programmes, Airbus envisage de mettre en place une nouvelle politique en matière de pointage de ses compagnons.

Le projet de l'avionneur européen ? Faire comptabiliser hors temps de travail les opérations d'habillage et de déshabillage qui grignotent aujourd'hui quotidiennement environ 20 minutes sur les heures de travail. Comment ? En faisant pointer désormais tout son personnel d'atelier en tenue de travail matin et soir. Cette mesure, qui concerne les sites de production d'Airbus à Toulouse, Nantes et Saint-Nazaire, « n'a pas d'impact sur la durée légale du travail des salariés concernés », assure-t-on au sein du géant européen.

En contrepartie à cette nouvelle disposition, Airbus propose une compensation salariale de 60 euros en moyenne par mois...
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