Revima : les salariés votent contre le plan de sécurisation de l’emploi de la direction
23 SEPT. 2013 | Mariama Diallo | 328 mots
Le retour à l’équilibre de Revima ne se fera pas à travers des heures supplémentaires non payées.
Les employés de Revima, PME basée à Caudebec-en-Caux (Seine-Maritime) et spécialisée dans la maintenance des trains d'atterrissage et services associés des avions gros porteurs Boeing et Airbus, ont rejeté le 20 septembre dernier le plan de sauvegarde de l’emploi présenté par leur direction. Le principal point de discorde de ce plan : une proposition d’heures supplémentaires non payées.
En effet, l’entreprise de maintenance aéronautique en proie à de grandes difficultés financières depuis le printemps 2012 suite à la perte de la moitié d’un contrat avec Air France, son plus gros client, s’est engagée dans un plan de redressement avec l’objectif d’économiser plus d’un million d’euros.
Selon la presse, sur ce plan d'économies 400 000 euros auraient dû être réalisés grâce aux efforts des salariés à travers : cinq heures...
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