13 000 personnes ont été embauchées (directement et indirectement) par l’industrie aéronautique l’an passé (+3,2 % par rapport à 2010). À ces chiffres, il convient d’ajouter près de 10 000 emplois intérimaires (+30 %) et environ 4 500 jeunes en contrat d’alternance (+12 %). Malgré ces résultats plus qu’encourageants, la filière peine à recruter faute de candidats, alertent le GIFAS et les autres acteurs du secteur.
Ainsi, en 2011, 3 000 postes n’ont pas été pourvus, car les PME ont rencontré des difficultés à trouver des profils qualifiés sur le marché. Laurent Duverger, manager du centre expert aéronautique de Randstad, donne deux des nombreuses causes de cette pénurie de talents : « Cela s’explique par deux causes principales : premièrement, il existe un décalage entre l’offre de formation et les évolutions technologiques. Je pense par exemple aux matériaux composites qui remplacent peu à peu l'aluminium dans la conception...
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