Fin juillet, le syndicat national des pilotes de ligne, le SNPL, proposait dans une lettre la mise à la retraite à taux plein dès 60 ans des pilotes de compagnies aériennes françaises « en phase de remodelage complet des accords collectifs », à l’image d’Air France. Ce dispositif permettrait de résorber les problèmes de sureffectifs auxquels font actuellement face ces compagnies.
En effet, le syndicat « travaille à réactiver sous une forme spécifique un dispositif que la loi a dernièrement écarté : la mise à la retraite. Il permettrait aux entreprises, dans un cadre négocié avec les organisations syndicales représentatives, la mise à la retraite de salariés, sous condition de leur plein droit à pension de retraite », explique le SNPL en insistant sur le fait que « Ce dispositif ne remet pas en cause le déplafonnement de l’âge maximum de cessation d’activité des pilotes, qui reste fixé à...
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