Avec un carnet de commandes plein pour 7 ans de production, Airbus recherche actuellement 450 personnes pour faire face à la montée des cadences. Ainsi, l’avionneur européen embauche des ajusteurs, monteurs, opérateurs de commandes numériques, chaudronniers, drapeurs, techniciens... Tous les postes à pourvoir sont des CDI et s’adressent aussi bien aux hommes qu’aux femmes.
Les embauches sur les deux usines se répartissent comme suit : 250 personnes à Nantes sur un total de plus de 2 050 salariés et 200 personnes à Saint-Nazaire sur un effectif total de 2 200 employés.
Par ailleurs, Airbus rencontre des difficultés à trouver les candidats. En effet, la main-d’œuvre, qualifiée et non qualifiée, se fait de plus en plus rare dans le secteur aéronautique qui est pourtant l’un des premiers employeurs en France.
Néanmoins, l’avionneur européen bénéficie de l’appui du Pôle emploi de la région nantaise qui, en collaboration avec...
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