Hanvol lance plus tôt sa campagne annuelle de recrutement. Habituellement annoncée durant les trois premiers mois de l’année, elle sera lancée dès novembre pour la rentrée de septembre 2016.
Les candidats peuvent postuler jusqu’au 31 janvier 2016, depuis le site internet de l’association ou directement sur les quatre salons professionnels auxquels Hanvol participera en novembre dans le cadre de la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (le 18 novembre à Orly, le 19 novembre à Taverny et Toulouse et les 27 et 28 novembre à Tours). La sélection des candidats se fera en plusieurs étapes de novembre 2015 à février 2016.
L’association pour la formation et l’insertion des personnes handicapées dans l’industrie aéronautique et spatiale propose des contrats en alternance à des personnes handicapées sans emploi ou en reconversion professionnelle, sans condition d’âge. Les formations offertes mènent à une large palette de métiers, d’opérateur à technicien en passant par ingénieur.
Depuis son lancement en 2010 Hanvol a formé 98 personnes, dont 36 sont en cours de formation jusqu’en 2016 et 2017. Les diplômés peuvent accéder à des contrats à durée déterminée, indéterminée ou d’intérim. L’association rassemble plus de dix grandes entreprises de la filière aérospatiale et s’est ouverte depuis peu aux PME avec l’adhésion de la société Triumph Controls France, PME de 65 salariés.
