L’avionneur européen annonce avoir signé une « Charte Entreprises et Quartiers ». Cette dernière, signée à Toulouse par Pascal Mailhos, préfet de la région Midi Pyrénées et de la Haute-Garonne, et Marc Jouenne, directeur des ressources humaines d’Airbus en France, est destinée à contribuer au développement économique et social des quartiers prioritaires définis par la politique de la ville.

A travers cette charte, Airbus s’est engagé à réaliser de nombreuses actions en faveur des habitants des quartiers prioritaires de Toulouse. Parmi ces actions, l’accueil en stage de collégiens et lycéens, la participation aux manifestations en lien avec l’emploi (forums, journées de recrutement), le développement des contrats en alternance, ou encore le parrainage de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés.

Ce n’est pas la première fois qu’Airbus s’engage pour la diversité. Le constructeur d’avion européen, qui a signé en 2011 un accord long terme portant sur la diversité sociale, l’égalité des chances et la prévention de la discrimination, a notamment mis en place avec pôle emploi des ateliers de recrutement par simulation (MRS), permettant d’embaucher des ouvriers sur la base de leur dextérité et non des niveaux d’études ou de l’expérience.