Aer Lingus n’a pas réussi à se mettre d’accord avec ses navigants. La compagnie irlandaise a annoncé le 2 décembre que son « Transformation Plan », étudié pour lui permettre d’être rentable à l’horizon 2012, ne pourrait pas être appliqué et que de nouvelles mesures allaient s’imposer : elle vont mener à une augmentation du nombre de licenciements.

Aer Lingus avait déjà prévenu qu’elle comptait réduire ses effectifs de 676 personnes. Ce nombre devrait à présent approcher le millier. Le CEO Christoph Müller a précisé que les licenciements pourraient commencer séance tenante.

Ces départs s’accompagneront de nouvelles réductions de capacités. Le nombre d’appareils de la flotte va diminuer, de destinations également. La compagnie n’a toutefois pas précisé lesquels seraient touchés.

Le « Transformation Plan » prévoyait des réductions de coûts de 97 millions d’euros (hors carburant) d’ici 2011 grâce à des réductions de salaires, de tarifs sur les heures supplémentaires et d’indemnités. Aer Lingus avait déjà annoncé que sa flotte ne compterait pas plus de huit long-courriers en 2013 et a conclu un accord avec Airbus pour ajuster les dates de livraison des quatre A330-300 et six A350-900 qu’elle attend.