L’avionneur européen Airbus récompense depuis un an des personnes ayant mené des actions proactives en faveur de la diversité au sein des formations d’ingénieurs dans le monde entier, à travers le concours « GEDC Airbus Diversity Award ».
Lancé en partenariat avec le conseil international des doyens des facultés et écoles d’ingénieurs (GEDC – Global Engineering Deans Council), ce concours a récompensé en octobre 2013 Ana Lazarin, de la Wichita State University (WSU), États-Unis. Ses différentes actions ont permis en l’espace de 5 ans d’accroître de 91 % le nombre d’étudiants appartenant à des minorités sous-représentées au sein du College of Engineering de la WSU.
Pour la seconde édition, Airbus vient de lancer un appel à candidature qui s’adresse à toute personne ayant conduit des actions qui ont permis de diversifier davantage les formations d’ingénieurs. Les candidatures peuvent être déposées jusqu’à juin prochain. La remise des prix est prévue en décembre 2014 à Dubaï en marge du World Engineering Education Forum.
Par ailleurs chez Airbus, « la diversité est prise en compte lors du recrutement de nos ingénieurs », assure Charles Champion, executive vice president engineering du constructeur d’avions. « Et nous sommes convaincus que cette diversité est un atout qui favorise un état d’esprit axé sur l’innovation, essentiel pour le développement de l’aviation future », continue-t-il.
