Thales vient de signer le huitième accord groupe pour le recrutement et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. Cet accord a été signé entre l’électronicien français d’aéronautique et de défense et les organisations syndicales. Agréé par la Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) le 2 décembre dernier, il est effectif de 2015 à 2017.
Son objectif est de favoriser et faciliter le maintien dans l’emploi, le développement professionnel et l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de toutes les filiales du groupe. Ainsi, 120 personnes en situation de handicap vont être recrutées, 38 contrats d’alternance seront signés et 246 stagiaires seront intégrés sur la durée de l’accord. De plus, Gérard Lefranc, responsable de la Mission Insertion chez Thales souligne que « le groupe s’engage à accompagner la mobilité des personnes handicapées du secteur protégé vers le secteur ordinaire. »
« Une des ambitions du nouvel accord groupe est d’appliquer les exigences de la norme AFNOR X50-783 « Organismes handi-accueillants » à l’intégralité des sites afin qu’à l’horizon 2017, tous les sites soient en conformité avec cette norme», ajoute Thales.
Actuellement Thales emploie 1 700 personnes en situation de handicap.
