Safran va recruter quelque 6 000 personnes en 2013 dans le monde. En France, l’équipementier envisage d’embaucher 3 000 nouveaux salariés, dont près de 40 % concernent des jeunes diplômés. Les ingénieurs et les cadres sont les profils visés par cette campagne de recrutement.

Afin d’attirer le maximum d’étudiants, Safran joue la carte du hi-tech. En effet, le groupe a lancé le 16 octobre un serious game : Safran-Esailing Team. Ce jeu virtuel, dont l’ambition est de renforcer la notoriété du groupe, est destiné à faire découvrir les métiers de l’équipementier aux futurs jeunes diplômés, qui représente près 40 % des recrutements envisagés en France en 2013, soit environ 1 200 jeunes talents.

Le jeu

Présenté sous la forme d’un Vendée Globe virtuel, le serious game met en avant les métiers de Safran à travers une série de défis. Tout au long de la course, ces défis permettent aux étudiants de gagner des points qui leur donnent accès à des options de navigation ou de gagner des lots. « Les 10 meilleurs navigateurs remporteront des places VIP pour assister au salon du Bourget 2013 », indique Safran.

De plus, ce jeu fera également l’objet d’une compétition inter-écoles/universités, avec à la clé le sponsoring d’un bateau pour la Course Croisière EDHEC dont Safran est partenaire en 2013 ou encore une navigation sur le bateau Safran.

Le coup d’envoi du jeu sera lancé ce soir à 18h30 par Marc Guillemot et Jean-Luc Bérard, DRH de Safran, sur le site Internet du groupe.