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Métier
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Raison principale des tensions
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Conception
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| Ingénieur électronique de puissance |
Insuffisance de jeunes diplômés / attractivité
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| Ingénieur calcul |
Insuffisance de jeunes diplômés
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| Ingénieur systèmes aéronautiques |
Insuffisance de jeunes diplômés / forte spécialisation aéro
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| Architecte logiciel aéronautique |
Insuffisance de jeunes diplômés
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| Responsable méthode/industrialisation |
Critères de recrutement plus élevés
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| Ingénieur aérostructures |
métier en mutation / intéraction composites – métal
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Industrialisation – Production
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| Opérateur CN |
Insuffisance de personnes formées sur le marché de l’emploi
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| Programmeur CN |
Critères de recrutement plus élevés / demande en hausse
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| Chaudronnier aéronautique |
Insuffisance de flux de jeunes diplômés
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| Soudeur |
Insuffisance de flux de jeunes diplômés / départs en retraite
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| Tourneur fraiseur |
Insuffisance de flux de jeunes diplômés
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| Rectifieur |
Problématique de gestion des compétences
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| Ebarbeur-ébavureur |
Problématique de gestion des compétences / attractivité
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| Traitement de surface |
Problématique de gestion des compétences / attractivité
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| Mécanicien aéronautique |
Insuffisance de flux de jeunes diplômés
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| Contrôleur |
Insuffisance de flux de jeunes diplômés
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Supports de production
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| Responsable achats |
Insuffisance de flux de jeunes diplômés / attractivité
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| Chargé d’affaires |
Inexistence de formations, métiers nécessitant une polycompétence
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| Technicien méthodes / ADV |
Inexistence de formations, métiers nécessitant une polycompétence
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| Responsable qualité |
Elévation des critères de recrutement / demande en hausse
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Commercialisation
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| Technico-commercial aéronautique |
Insuffisance de profils expérimentés
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(*) Tableau issu de l’Etude sur les besoins prospectifs en ressources humaines du secteur aéronautique et spatial du GIFAS, juin 2012.
Pour consulter le document :
https://www.gifas.asso.fr/fr/pages.php?tab=emplois_et_formations&sub=3
