A l’occasion de la publication de son bilan annuel 2013-2014 (22,5 milliards de dollars de chiffre d’affaires), Emirates est revenu sur ses recrutements réalisés durant cette période. Ainsi, 4 800 nouveaux salariés ont rejoint la compagnie aérienne entre mars 2013 et mars 2014. Recrutés à travers le monde, ils font désormais partie des quelque 52 000 salariés de la compagnie. Au niveau du groupe, 75 000 personnes appartenant à 160 nationalités y travaillent. Plus de 430 000 candidatures ont été réceptionnées par les sociétés du groupe Emirates l’année dernière.

Par ailleurs, les revenus par employé de la compagnie aérienne ont augmenté de 4 %, pour atteindre un chiffre global de 1,9 million de dirhams des Émirats Arabes Unis, soit 0,5 million de dollars américains.

La formation du personnel au cœur de la stratégie de croissance

Pour Emirates, la formation est l’un des piliers de son développement. La compagnie n’hésite donc pas à investir pour former ses employés. Ainsi, des centres de formation destinés aux salariés au sol ont ouvert en Amérique, en Australie, au Royaume-Uni et en Inde. Le projet d’ouverture d’un centre en Afrique du Sud a également été finalisé.

Pour ses pilotes, Emirates a investi pas moins de 35 millions de dollars US pour l’achat supplémentaire de deux nouveaux simulateurs de vol – un pour Airbus A380 et un pour Boeing 777 – pour porter à 11 le nombre de simulateurs FFS de la companie.

Enfin, un programme de formation a ouvert dans les Emirats-Arabe Unis. L’Emirates Aviation College Aviation Management Programme forme pendant quatre ans 40 jeunes émiratis aux différents aspects des métiers de l’industrie aéronautique. Ces derniers intègrent Emirates dès le début de leur cursus.