Fabrice Brégier, PDG d’Airbus, a dévoilé le 18 septembre dernier, dans un communiqué, la nouvelle organisation structurelle de l’avionneur européen. Les équipes de production toulousaines gagnent en autonomie. Sa mise en place est prévue début 2013, dans le cadre du projet « Vision 2020 » d’EADS.

Autonomie et efficacité sont les maîtres mots de la nouvelle organisation d’Airbus. Dès sa mise en œuvre en janvier 2013, elle « permettra de renforcer notre place de leader », a déclaré Fabrice Brégier, dans un communiqué.

« Nous sommes maintenant prêts à donner plus d’autonomie et un pouvoir de décision immédiat à nos équipes locales, de manière à en finir avec la bureaucratie et à réduire les niveaux hiérarchiques. Encourager la flexibilité, l’efficacité et la rapidité d’exécution et satisfaire les exigences très élevées de nos clients, là est notre moteur. Cette nouvelle organisation a tout ce qu’il faut pour monter encore d’un cran notre excellence », continue le PDG.

Ainsi, avec la nouvelle structure, les fonctions achats opérations, qualité et ingénierie seront intégrées au niveau usine. L’ensemble des équipes de l’ingénierie sera placé sous la même direction, « pour plus de simplicité », a indiqué l’avionneur européen. Toutes ces équipes travailleront en étroite collaboration avec le directeur de site qui sera à la tête d’une équipe regroupant toutes les fonctions d’une usine.

Airbus présente actuellement cette nouvelle organisation à ses partenaires sociaux.