L’avionneur européen Airbus jouit d’une meilleure image aux yeux de ses salariés en 2012 par rapport à 2009. C’est ce que révèle la troisième enquête réalisée par l’institut Gallup pour le groupe européen d’aéronautique et de défense EADS.

Ainsi, la note globale de satisfaction des salariés chez Airbus s’élève à 3,55 sur 5 pour la période 2011 — 2012, selon Thierry Baril, qui cumule depuis début juin les fonctions de DRH d’Airbus et d’EADS.

Une cote en progression de 0,3 point par rapport « à la précédente enquête en 2010-2011 et chez Airbus c’est un vrai renversement par rapport à la première », a déclaré Thierry Baril.

Cette évolution s’explique par la disparition des paramètres de crise chez Airbus, mais aussi par la politique de recrutement adoptée par l’avionneur européen : mise en avant de la diversité des origines et des genres dans sa campagne de recrutement de 4 000 personnes en 2012.

En 2011, Airbus avait recruté 3 000 personnes.