Après avoir été désigné en 2013 « employeur le plus attractif de France », Airbus revient sur le devant de la scène RH. L’avionneur européen vient en effet de recevoir le prix de « l’entreprise la plus attractive de France en 2014 », dans le cadre de la 5e édition du concours Randstad Awards. Ce dernier, organisé par le spécialiste français du recrutement et de l’intérim Randstad, permet de sonder l’attractivité des grandes entreprises installées dans l’Hexagone auprès du grand public.
Sur les 12 000 personnes interrogées cette année (salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, femmes au foyer et retraités), 67 % ont déclaré vouloir travailler pour l’avionneur. La société est ainsi arrivée première parmi 250 entreprises, telles qu’Aéroports de Paris, EDF, l’Oreal…
« Airbus bénéficie d’une marque employeur forte et d’une excellente notoriété », explique le DRH de l’avionneur Thierry Baril. « La croissance continue de nos activités au cours de ces cinq dernières années nous a permis de recruter 16 500 personnes et de nous assurer ainsi une très forte visibilité sur le marché de l’emploi », ajoute celui qui a été élu DRH de l’année en 2013 par Le Figaro Économie et Cadremploi.
À ce jour, Airbus emploie 61 000 personnes dans le monde. Cette année, le constructeur d’avions envisage de recruter 1 500 personnes.
