Selon les informations révélées par La Tribune dans son édition du 23 août, la prime prévue pour les pilotes d’Air France allant travailler pour Transavia pourra atteindre 100 000 euros pour un commandant de bord et 55 000 euros pour un co-pilote, et non 60 000 et 30 000 euros comme évoqué précédemment.
Ces montants auraient été avancés dans une fiche technique du SNPL au sujet du plan de restructuration Transform 2015 et des mesures spécifiques pour les PNT de la compagnie française.
Le plan prévoit en effet de détacher temporairement – durant trois ans – une soixantaine de pilotes d’Air France au sein de Transavia, pour absorber une partie du sureffectif de la première et soutenir l’importante croissance planifiée de la seconde.
La prime permettra de compenser la plus faible rémunération chez Transavia. Selon La Tribune, elle correspond à la moitié des économies que la maison mère réalisera. Les coûts de qualification des pilotes sur 737 – appareil qui a quitté la flotte d’Air France depuis 2007 – seront eux aussi compensés.
Air France envisage également de détacher des pilotes au sein de compagnies chinoises durant quelques années.
