23 millions de dollars, c’est la coquette somme que Jim McNerney, PDG de Boeing, a gagné en 2011. Sa rémunération annuelle est en augmentation de 16 % par rapport à 2010.
Ce montant correspond à un salaire de 1,9 million de dollars auquel se sont ajoutées des primes en actions et autres contributions de retraite. Jim McNerney a ainsi reçu, entre autres, une prime en action de 3,4 millions de dollars, des options d’achat de 3,4 millions de dollars ainsi qu’une contribution à un plan d’épargne retraite de 4,55 millions de dollars.
Par ailleurs, James Bell, directeur financier du groupe d’aéronautique, a gagné, lui, 7,1 millions de dollars en 2011, dont 890 000 dollars de salaire. Une rétribution en hausse de 32 % par rapport à 2010. De son côté, Jim Albaugh, directeur de la branche d’aviation civile, a reçu 8,5 millions de dollars, en baisse de 8,5 % sur un an à cause d’une baisse des actions lui ayant été attribuées (1,25 million de dollars contre 4,3 millions en 2010).
Ces informations ont été diffusées vendredi sur le site de l’autorité américaine des marchés (SEC).
