Safran affiche clairement la couleur pour 2012. L’année sera riche en recrutements : 6 000 nouveaux salariés rejoindront l’un des leaders mondiaux de l’aérospatial, de la défense et de la sécurité. Près de la moitié de ces embauches est destinée à la France.
Pour se faire, Safran mise sur une campagne de communication hors-norme à l’image de ses résultats 2011 (11 736 millions d’euros, soit + 9,1 % par rapport à l’année précédente). La campagne, baptisée « Key missions, key technologies, key talents », a pour objectif non seulement d’attirer le plus de candidats possible, mais aussi de présenter les dernières innovations technologiques développées par les ingénieurs de Safran (un nouveau moteur d’hélicoptère, un programme d’identification et un nouveau moteur respectueux de l’environnement).
Ainsi, derrière le slogan « Safran recrute des ingénieurs pour vivre des missions clés », le groupe d’aéronautique et de défense a investi depuis le 23 février les canaux de communication français à travers des publicités presse et web, trois visuels en quadrichromie dans le métro, une présence sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Viadeo) ainsi que dans les écoles, grâce à un partenariat. Le groupe aéronautique et de défense ne s’arrête pas là, l’espace RH du site internet Safran a subi une refonte totale.
Les différents postes qui sont proposés concernent particulièrement la Recherche et Développement. Deux tiers des recrutements de Safran en France concerneront des profils d’ingénieurs. Dans un communiqué, le groupe a indiqué qu’il est à la recherche de candidats venus de tout horizon social et qu’il recherche autant de femmes que d’hommes.
À ce jour, le groupe Safran compte 60 000 salariés à travers le monde.
