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Le Journal de l'Aviation » Industrie aéronautique » Planèt’AIRport met les riverains des aéroports parisiens sur la piste de l’emploi

Planèt’AIRport met les riverains des aéroports parisiens sur la piste de l’emploi

Mariama Diallo Mariama Diallo
26 avril 2013
dans Industrie aéronautique

Aéroports de Paris (ADP) soutient à travers Planèt’AIRport, son programme d’insertion lancé en 2008, les riverains dans leur recherche d’emploi en répondant à trois problématiques sociales : la mobilité, le logement et la formation professionnelle.

« Planèt’AIRport est un programme d’actions stratégique en faveur de l’emploi des riverains des trois aéroports franciliens, Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget », explique Patrick Dugard, chargé du programme RSE d’Aéroports de Paris et délégué général de Planèt’AIRport. « La population accueillie est aujourd’hui très éloignée de l’emploi », constate Patrick Dugard. Chaque année, plus de 2 000 riverains demandeurs d’emploi sont suivis par Planèt’AIRport, qui fédère 6 structures d’utilité publique soutenues par ADP depuis plus de 20 ans.*

Les personnes insérées grâce au programme sont souvent orientées par des associations, ou encore Pôle emploi. « Ceux qui souhaitent être accompagnés peuvent également exprimer leurs besoins directement sur le site Internet de Planèt’AIRport (www.planetairport.com) », ajoute Patrick Dugard, qui rappelle que « tous les publics, jeunes et personnes plus âgées, sont concernés par le programme d’insertion».

Planèt’AIRport propose aux riverains des formations professionnelles à 14 métiers, notamment aéroportuaires. Les formations sont en alternance et se déroulent en moyenne entre 4 et 12 mois. « La durée de la formation dépend du profil et du projet professionnel de chaque demandeur d’emploi », explique Patrick Dugard. « Nos formations débouchent sur une qualification professionnelle », précise-t-il.

Pour mettre toutes les chances du côté des riverains, le programme complète son action en proposant des solutions de mobilité et de logement, essentielles pour réussir l’insertion dans la durée. Ainsi, des associations partenaires comme Papa Charlie offrent un service de location de voiture à bas prix et d’autres comme le Comité Habitat logent à moindre coût les salariés des aéroports.

Planèt’AIRport, qui a fait ses preuves, a valu à Aéroports de Paris de recevoir, le 17 avril dernier, le trophée Défis RSE 2012 du Parlement dans la catégorie « Dialogue avec les parties prenantes ». « Pour les années à venir, Planèt’AIRport va s’enrichir d’autres dispositifs », conclut Patrick Dugard.

(*) Comité Habitat (1995), Papa Charlie (1997), ADIFE (1999), AIR (2008), First Stade (2009) et Aéro Compétences (2011).

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