Dans un communiqué daté du 4 octobre, le syndicat CFDT de Safran dévoile les projets de recrutements du groupe français d’équipementiers aéronautiques en 2013. Ainsi, ce sont près de 6 000 personnes qui devraient rejoindre Safran en France et en Europe, soit autant qu’en 2012 (dont 3 000 dans l’Hexagone).

« Ces recrutements accompagnent la croissance du groupe en aéronautique civile et dans la sécurité. Ils répondent également aux départs en retraite qui touchent toutes les sociétés du groupe », indique le syndicat.

La majorité des recrutements concernerait la recherche et développement (R&D), sur des postes d’ingénieurs et de cadres spécialisés dans les systèmes aéronautiques, le logiciel, l’architecture système, la mécanique et l’électronique.

Par ailleurs, la CFDT de Safran appelle les dirigeants de l’entreprise à tenir compte, dans ce plan de recrutements, « des salariés dont les emplois sont menacés ou ont disparu du fait de la crise économique, dans l’automobile et les autres secteurs industriels ». Les embauches « doivent être proposées aussi aux licenciés des TPE et PME », continue le syndicat.

Safran doit donc, sur demande de la CFDT, mettre en place une politique de diversité à travers notamment des formations permettant l’adaptation au poste des personnes venant d’un autre secteur industriel.

Implanté sur tous les continents, le groupe Safran emploie près de 60 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 11,7 milliards d’euros en 2011.