Pendant que l’automobile bat de l’aile, l’industrie aéronautique française a le vent en poupe. La filière devrait recruter en 2012 autant qu’en 2011. Néanmoins, les entreprises, les PME plus particulièrement, ne parviennent pas à embaucher leurs personnels qualifiés à la hauteur de leurs besoins. La carence se fait de plus en plus sentir sur des métiers aussi bien industriels (monteur, chaudronnier…) que hautement qualifiés (ingénieurs, techniciens).
Dans un contexte économique morose pour certaines industries françaises telles que l’automobile, l’aéronautique n’a jamais été aussi dynamique. Les derniers grands salons aéronautiques internationaux du Bourget et de Dubaï et, dans une moindre mesure de Singapour et de Farnborough, ont confirmé cette bonne santé.
L’industrie aéronautique est portée par la croissance de trois pays des BRICS (Brésil, Russie, Chine), par le Moyen-Orient (pays du Golfe) et par l’Indonésie.
2011 a été l’année de tous les records : les grands avionneurs mondiaux ont engrangé des commandes pour 59,9 milliards d’euros, en hausse de 17 % par rapport à 2010. Le chiffre d’affaires a, lui, progressé de 3,3 % pour atteindre les 38,5 milliards d’euros. Cette croissance a été largement soutenue par le lancement de nouveaux programmes tels que la famille A320neo, la gamme de moteurs LEAP (qui va propulser trois programmes de monocouloirs en cours de développement), ou encore les avions régionaux ATR.
Avec des carnets de commandes d’avions de ligne remplis pour au moins 4 années de travail, tous les voyants sont au vert. Les donneurs d’ordre augmentent les cadences sur les sites de production afin d’honorer le calendrier des livraisons. Cette accélération du rythme de production entraîne des besoins de plus en plus croissants de personnels qualifiés chez les donneurs d’ordre, mais aussi, et surtout chez leurs sous-traitants de tous rangs, dont les besoins en main-d’œuvre qualifiée avancent à la même allure effrénée que les cadences.
Pour les années à venir, un défi majeur attend les entreprises du secteur : trouver les profils qualifiés dont elles ont besoin.
