À l’issue du Comité central d’entreprise (CCE) d’Air France qui s’est tenu jeudi 26 juillet, la compagnie a publié le détail du projet de plan de départs volontaires (PDV) des personnels au sol. Les premiers départs débuteront à la fin du mois de novembre prochain et s’échelonneront jusqu’à fin septembre 2013.

2 767 personnels au sol en équivalent temps plein d’Air France sont concernés par le plan de départs volontaires (PDV) de la compagnie, permettant de résorber le sureffectif estimé à 3 410 personnes.

Les personnels au sol représentent la principale catégorie touchée par les 5 122 suppressions de postes prévues d’ici à la fin de l’année 2013 par le plan Transform 2015, qui vise, entre autres, à améliorer de 20 % l’efficacité économique d’Air France. Les métiers les plus concernés par le PDV sont ceux d’agents de passage (environ 586 postes), d’agents de piste (388 postes), selon une source syndicale citée par la presse.

Les différents départs s’échelonneront de la fin du mois de novembre 2012 à la fin de septembre 2013. En 2009 déjà, 1 800 personnels au sol avaient quitté l’entreprise à travers des départs volontaires.

Parmi les mesures d’accompagnement des 2 767 personnes quittant volontairement l’entreprise : une indemnité de départ en retraite pour les salariés éligibles à une retraite à taux plein en 2012 et 2013, une indemnité de licenciement pour les autres salariés, une mesure d’incitation au départ volontaire à la retraite ou pour projet professionnel ou personnel, des propositions de reclassement, ainsi qu’un suivi par des consultants spécialisés. D’autres aides telles que des aides à la reprise ou création d’entreprise, à la mobilité géographique en cas de reclassement externe sont également envisagées. Des mesures complémentaires devraient également être mises en place, comme un congé spécial sans solde ou des incitations au temps partiel temporaire.

Le projet de PDV sera soumis à la consultation du CCE le 19 septembre prochain. Les mesures d’accompagnement seront alors détaillées, puis communiquées lors d’une campagne d’information aux salariés qui commencera le 1er octobre 2012.

Les hôtesses et stewards

Après que les PNC ont rejeté massivement le projet d’accord de Transform 2015 à la suite de référendums organisés par les 3 principales organisations syndicales, UNAC, SNPNC, UNSA, Air France annonce qu’elle ne renégociera pas le projet d’accord des hôtesses et stewards et qu’elle « prépare les mesures unilatérales qui permettront d’atteindre l’objectif de 20 % de gain d’efficacité économique. »

Les pilotes

Le SNPL, syndicat majoritaire des pilotes d’Air France avec 70 % des suffrages, a émis un avis favorable quant à la signature du projet d’accord PNT, qui prévoit notamment le versement d’une prime de plusieurs milliers d’euros à quelques pilotes pour les inciter à voler pendant 3 ans chez Transavia. Le syndicat a toutefois organisé un référendum auprès de ses adhérents. Le résultat de cette consultation en cours sera dévoilé mi-août. Si le oui l’emporte, le projet Transform 2015 sera mis en œuvre dès la rentrée de septembre 2012.