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Apprenti-e Gestionnaire Administration du Personnel (H/F)
SAFRAN ELECTRICAL & POWER - Créteil |
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Date de publication : |
11/04/2024 |
Entreprise : |
SAFRAN ELECTRICAL & POWER |
Localisation du poste : |
Créteil, Ile-de-France |
Type de contrat : |
Stage |
Experience requise : |
Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience |
Durée : |
12 mois |
Salaire : |
nc. |
Secteur d'activité : |
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Description du poste |
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Descriptif mission Au sein d'un établissement de 400 personnes, vous intégrez une équipe RH dynamique. 3 RH de Proximité, une Responsable Administration du personnel à laquelle vous serez rattachée.
Sa mission sera de vous former au métier de Gestionnaire d'administration du Personnel.
Avec vous, nous aurons 3 alternant(e)s dans l'équipe (Droit Social, Formation et Administration du Personnel).
Attirée par les Ressources Humaines, vous aimez le contact.
Pendant votre alternance chez nous, vous serez régulièrement en contact avec les salariés qui vous solliciteront pour toutes les questions relatives à vos activites :
- Gestion des temps (Congés et Absences, Pointages ...)
- Avantages sociaux (Mutuelle, Tickets Restaurants, Prévoyance ...)
- Rémunération (Paie, Intéressement et Participation ...)
- Administration du personnel (Formulaires télétravail ou autres..., Contrats et avenants ...)
A l'issue de votre alternance, vous serez prête à affronter le marché de l'emploi.
N'hésitez plus, rejoignez-nous ! |
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Profil recherché |
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Etudiant en formation RH, vous êtes très rigoureuse et organisée, vous êtes attirée par les métiers de la Paie et de la Gestion de données Sociales, cette alternance est faite pour vous.
Un stage ou une alternance dans la gestion des temps et de la paie sera appréciée. |
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