Stage - Gestionnaire administration du personnel (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.

Descriptif mission

Au sein du service GAP de l'établissement à Colombes, vous serez notamment, en tant que stagiaire, en charge des missions suivantes --L'accueil et l'information des salariés et des managers (rendez-vous, permanences, ...)

- Réception et vérification des dossiers d'embauche.

- Gestion des courriers arrivés et départs.

- Gestion de la boite mail générique : répondre aux mails.

- renvoyer les éléments de la GTA aux agences intérims.

- La gestion de la prévoyance (affiliation, questions, remboursement ...).

- La bonne prise en charge des éléments contractuels (avenants, mutation, dispositions spécifiques, ...).

- La gestion des départs et l'accompagnement des salariés.

- Assurer la création et la tenue à jour des dossiers individuels du collaborateur, de son embauche à sa sortie.

- Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans la plateforme digitale.

- Vérification des titres de transport des salariés.

- Assurer l'archivage physique et digital des dossiers.

- Contrôler et suivre le traitement des arrêts-maladies.