Alternance - Gestionnaire Administration du personnel (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Descriptif mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, sous la responsabilité et en soutien aux Chargées Administration du personnel, vous prendrez part à la vie du service sur les missions suivantes :

- Accompagner et participer à la gestion des mouvements du personnel (Onboarding, documents administratifs tels que l'adhésion ou la radiation mutuelle, retraite, prévoyance, etc…..)

- Etablir des attestations diverses et avenants au contrat de travail

- Maintien des procédures et modes opératoires liés aux tâches administratives

- Participer à la gestion des temps et de l'activité sur l'outil Horoquartz (création de profil, saisies, corrections etc…..)

- Réaliser différents reportings internes et suivi des effectifs...

- Participer à la réalisation des rapports annuels (bilan social, rapport Egalité

H/F, préparation des commissions de suivi etc…..)