ALT 2024 Apprenti Accompagnement à la Transformation Digitale (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ? 

Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation! 

Une offre de stage intitulée « Apprenti Accompagnement à la Transformation Digitale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint Martin. Vous rejoindrez le département Digital Governance & Transformation, dans l'équipe Communications & Culture chargée d'accompagner le changement lié à la transformation digitale au sein de la fonction  D (Digital).  

Ce stage consistera à accompagner le déploiement du modèle de maturité permettant d'évaluer le niveau de maturité opérationnelle de l'organisation (processus, structure, systèmes, culture, gouvernance) vis-a-vis de l'Operating Model Digital cible.  

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Le déploiement de l'operating model de la fonction Digitale

L'accompagnement du modèle de maturité auprès des équipes produits & services 

Le processus d'amélioration continue 

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le Management de projets pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Vision d'ensemble

Analyse de données 

Stakeholders management 

Management de projet et coordination 

Esprit d'équipe et collaboration 

Autonomie et proactivité

Curiosité  

Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.