À l’occasion du salon international aéronautique de Farnborough, l’avionneur européen met en place une série de forums et ateliers en vue d’attirer les talents.
Ainsi, du 9 au 15 juillet 2012, les ingénieurs – jeunes diplômés et professionnels expérimentés – pourront rencontrer des ingénieurs en poste, des responsables des ressources humaines pour échanger avec eux sur les offres d’emploi et les perspectives de carrière au sein d’Airbus. En 2012, Airbus compte recruter 4 000 personnes en Europe, dont près de 2 000 en France.
Parmi les ateliers, la présentation des programmes A320neo et A350 XWB et une sensibilisation aux métiers de l’ingénieur auprès des femmes (sur les 4 000 embauches prévues en 2012, Airbus ambitionne de recruter 25 % de femmes).
Un événement-surprise réunissant plusieurs centaines d’employés d’Airbus, ainsi que des mini-conférences destinées à des jeunes issus de plusieurs groupes scolaires sont également au programme.
En plus des 4 000 embauches, Airbus offrira 3 000 stages sur l’ensemble de ses sites cette année. Actuellement, 5 500 postes sont ouverts à la mobilité interne.
