Au bout de quatre réunions de négociation salariale, la direction d’Airbus et les syndicats sont parvenus à un accord. La CFTC estime avoir été entendue sur toutes ses principales revendications.
Ainsi, les salariés non-cadres bénéficient d’une revalorisation générale de leur rétribution à hauteur de 1,3%. Les augmentations individuelles pour cette catégorie professionnelle sont de 2,1% pour les employés à la fois d’Airbus SAS (sites de Toulouse, Nantes et Saint-Nazaire) et d’Airbus Operations SAS. Le salaire plancher passe quant à lui de 1 635 euros à 1 660 euros.
Du côté des cadres, la hausse individuelle est de 3,4%, soit au même niveau qu’en 2013. Les augmentations individuelles minimales seront comprises entre 110 euros et 160 euros selon les catégories de cadres.
Rétroactives, les augmentations générales pour les non-cadres sont applicables à partir du 1er janvier 2014. Pour les cadres, les augmentations individuelles sont fixées à partir du 1er mars 2014.
Au total, plus de 25 000 salariés sont concernés dans l’Hexagone.
