« Ceci est vraiment notre « dernier appel » s’il doit y avoir une SAS à l’avenir » a indiqué Rickard Gustafson, le Président et CEO de la compagnie. Lors de la présentation de ses résultats pour le troisième trimestre 2012, SAS a en effet annoncé une nouvelle vague de restructuration de ses activités qui comprend la suppression de 800 emplois et la vente de différents actifs pour un montant de 350 millions d’euros sur deux ans.
La nouvelle phase du plan de restructuration a été baptisée 4Excellence Next Generation. L’un des problèmes de SAS étant ses coûts de personnel, elle envisage la négociation de nouveaux accords salariaux devant aboutir à des réductions de postes et de salaires. Les fonctions administratives devraient notamment être centralisées, les activités des call-centers et les services au sol externalisés (aboutissant à une réduction des effectifs de 6 000 postes supplémentaires). Les accords concernant...
Il vous reste
75%
de l'article à lire
L'accès à la totalité de cet article est réservé aux abonnés.
