ALT 2024 - Apprentissage en formation / Projet de financement (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. 

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprentissage en Formation/ Projet de financement (F/H)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez le département « Competence and Learning  ». Vous travaillerez sur des opportunités de financement de la formation en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne. Il s'agit d'une activité clé impliquant de nombreuses interfaces au sein des organisations d'Airbus, au sein d'Airbus Ressources Humaines et en externe. Vous serez pleinement intégrée à l'organisation Competence and Learning d'Airbus,  donnerez une expertise et des leviers aux employés afin qu'ils développent les compétences qui servent les ambitions d'Airbus.

Cet apprentissage consistera à : établir une analyse de l'existant et des objectifs à atteindre liés aux financements de la formation accordés par le gouvernement pour chacun des pays dans lequel Airbus est implanté.

Vous travaillerez de manière autonome en utilisant des enquêtes auprès des parties prenantes concernées de notre organisation internationale RH et en utilisant une analyse approfondie du cadre juridique de chaque pays.
Nous sommes motivés par la collaboration, l'engagement et l'esprit pionnier !

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1ou 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Analyser et rendre compte des financements liés à la formation des principaux pays

Automatiser l'analyse et la récupération des fonds pour les formations éligibles.

Soutenir la mise en ?uvre du financement dans le catalogue de formation

Aperçu global des différents financements de la formation par pays et des opportunités associées.

Présentations récurrentes afin de partager le financement de la formation avec la communauté Formation.

Rapport récurrent sur les différentes règles de financement de la formation (RH/Juridique/Financière).

Tableau de bord concernant les demandes de financement de formations.

Compétences & Prérequis : 
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou en Droit.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Analyse de données (Python, SQL, etc...)

Niveau avancé Google Suite

Autonome et rigoureux

Curieux avec un bel esprit d'équipe

Esprit analytique, axé sur les solutions

Esprit de synthèse

Compétences linguistiques : 
Anglais : avancé 
Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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ENGLISH VERSION

We are looking for an apprentice person to work on Funding opportunities in France, UK, Germany and Spain. It is a key learning activity involving many interfaces across Airbus organizations, within Airbus HR and externally. The person will be fully integrated into the Airbus Competence and Learning organization taking care of providing expertise and levers for employees to develop skills enabling Airbus ambition. We are driven by collaboration, commitment and pioneering spirit!

TOPICS

MIssion:

The candidate will have to establish an AS IS and TO BE related to Government Learning Funding for each of Airbus core countries. 

He/She would be working in an autonomous manner using investigation with relevant stakeholders in our HR international organization and using in-depth legal framework analysis for each country. 

The tasks will be:

To analyze and report on the core countries learning fundings 

to automatize analysis and recovering of the eligible learning fundings.

To support the funding implementation into the learning catalog

DELIVERABLES

Global overview on the learning funding thematics per country and opportunities highlighted

Recurrent One-Two pagers to share with the Learning Community regarding learning funding

Recurrent report regarding the different learning funding rules (HR/Legal/Financial)

Dashboard regarding the learning funding requests

SKILLS REQUIRED 

Master I HR/Legal - Mandatory

Data analyst competencies (Python, SQL etc?) would be a nice to have

Google Apps advanced level - Mandatory

Autonomous

Rigorous

Curious

Team spirit

Interpersonal skills

Analysis skills

Synthesis skills

Solution oriented

French/English fluent 

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.