Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration continue Centre de Formation A320 & A321 (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur notre site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 28 personnes au sein du département « Performance & Amelioration A320 & A321 » en charge de la gestion des Resources, Competences et Formations des FALs A320 & A321 a Toulouse.
Votre apprentissage consistera à assister de manière opportune et efficace le manager ou l'équipe dans les tâches opérationnelles, de planification ou organisationnelles dans le déploiement AOS (Airbus Operating System AOS Continuous Improvement : système Lean d'Airbus) et la demarche de la Digitalisation des salles de formations. Les équipes opérationnelles sont en charge de la prevision et gestion des besoins de Resources pour les FAL A320 et A321, la formation des "Blue Collar" avec 3 salles de formation et 18 formateurs et contribue activements au suivi du monte en competences et le tutorat.
Comme l'ensemble des postes de la FAL, nous sommes en constante quête d'optimisation de nos activités pour fiabiliser nos engagements vers nos clients : respect des délais et du niveau de qualité.
Ce stage commencera en september/ octobre 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 1 ou 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Participer au pilotage et à la mise en place les actions d'amélioration afin de développer la maturité conformément aux standards AIRBUS
Animer la démarche Amélioration Continue dans les 3 salles de formation des FALs A320 family
Accompagner activement la demarche de la digitalisation dans les salles de formation et pour l'equipe de la gestion des Resources (e.g. transformation des exercises pratiques sur papier en forme digitale)
Organiser et animer les workshops
Participer au traitement des idées de progrès émanant du terrain et aider à les concrétiser
Participer aux réunions de pilotage de la performance
Travailler au sein d'un environnement multifonctionnel : Production, Qualité, Manufacturing Engineering, Technicien Essai,?
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Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Comprehension des meties et l'impact de la gestion des competences pour le fonctionnement de la production industrielle
Aplication concrete de la "Digitalisation" au milieu professionel de la production et formation
Autonomie
Organisation et animation de réunions
