Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de Administration et gestion d'entreprise/ Ressources Humaines ou une discipline apparentée pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous possédez les compétences suivantes :
Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation
Aptitude d'analyse et de synthèse
Une première experience en gestion des données et en reporting
Un vif intérêt pour des données
Connaissance de la gestion des formations
Doté (e) d'un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Pourvu(e) d'esprit d'équipe
? Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation / courant
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Learning Catalouge Management (M/F)" has just opened within Airbus on Blagnac site.
You will join the Competence and Learning Plan Management department in charge of managing the Competence Framework, Learning Plans and the Learning Catalogue.
This apprenticeship will consist in establishing and maintaining our Central Learning Catalogue Management Referential and Guidelines.
This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1, 2 or 3 year(s).
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Learning Catalogue standards and guidelines are evolving very dynamically. The mission will be to
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 4/5 level training in the field of Business Administration/ HR or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
- Language skills:
English: advanced
French: intermediate
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
