Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Project Management Manufacturing Engineering (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operation sur son site de Louis Breguet.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « OLMTM» responsable de maintenir et développer les process standards et outils sur les métiers Manufacturing Engineering au sein du site.
Cet apprentissage consistera à:
Vous serez représentant du Manufacturing Engineering lors des différents workshop organisés par les organisations digit, projets, métiers, IM ...
Contribuer avec l'équipe OLMTM à la transformation des FAL via le déploiement d'outils digitaux sur le terrain
Animer le réseau du site afin de maintenir la connexion avec le terrain et communiquer nos sujets sur ces métiers.
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Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans(s).
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes
Pour le site de Toulouse, vous agirez en tant que Project Manager
Vous serez représentant du Manufacturing Engineering lors des différents workshop organisés par les organisations digit, projets, métiers, IM ...
Contribuer avec l'équipe OLMTM à la transformation des FAL via le déploiement d'outils digitaux sur le terrain
Animer le réseau du site afin de maintenir la connexion avec le terrain et communiquer nos sujets sur ces métiers.
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Management de projet
Change management
Communication
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
Bon relationnel, Autonomie, Rigueur
Culture client
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
