Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion du Patrimoine technique (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « ZINPM » en charge du Facility Management
Cet apprentissage consistera à : Pérenniser et moderniser la Gestion de Patrimoine technique (infrastructure, immobilier) du site
Cette alternance débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer à l'évaluation et au choix du nouveau logiciel de gestion du patrimoine adapté au besoin du site
Transférer les données du patrimoine, plans actuels vers les logiciels de demain (QGIS, BIM?)
Créer un POC (Proof of Concept) sur la gestion des surfaces tertiaires et ateliers (PLANON)
Organiser le Processus de la Gestion du Patrimoine en lien avec les autres services et/ ou sites
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine du Génie Civil pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Outils de dessins bâtiment type Autocad, QGIS, BIM?
Outils informatiques type Google Suite
Connaissance en bureau d'étude / dessin batiment
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'Alternant, c'est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
