Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en droit social et gestion des ressources humaines (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Colomiers (31).
Vous rejoindrez une équipe transverse de 10 personnes au sein du département « Relations Sociales et Politiques Sociales » en charge des relations sociales et de la réglementation.
Cet apprentissage consistera à comprendre et appréhender la gestion des relations sociales et la pratique du droit social au sein d'une entreprise en participant à l'élaboration des négociations et la mise en ?uvre de ses accords collectifs.
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser et apporter du conseil juridique en droit social.
Préparer des supports de présentation dans le cadre de la préparation de négociations, de réunions avec les instances représentatives du personnel ou du déploiement d'accords collectifs.
Participer à la rédaction d'accords collectifs, de notes d'application ou de fiches pratiques.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 4 ou bac. + 5 dans le domaine du droit du travail ou de la gestion des Ressources Humaines (RH) pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
De formation juridique, attrait et connaissances dans le domaine du droit social.
Rigueur et pragmatisme.
Bonne capacité d'analyse.
Excellente communication (orale et écrite).
Fort esprit d'équipe.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire.
Français : courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant c'est :
Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
