Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du droit pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
?Connaissance de base des lois Sapin 2, du UK Bribery Act, du FCPA et des règles anti-corruption de l'OCDE
Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément
Bonnes compétences rédactionnelles en anglais requises pour rédiger et éditer des rapports et des mémorandums
Haut degré d'intégrité, de discrétion et de confiance
Connaissances en gestion de projet et appétence à utiliser et développer des outils numériques et réaliser du reporting.
Compétences linguistiques : Anglais : courant / negotiation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Notre processus de sélection:
Toutes les candidatures sont examinées par un recruteur.
Si votre candidature est retenue par le recruteur lors de ce premier examen, vous serez invité à procéder à une entretien vidéo différé. Celui-ci sera consulté puis partagé avec le responsable si votre candidature est présélectionnés.
Le manager organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de sélectionner le candidat final pour l'apprentissage.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.