Le plan de départs présenté par Air France pour sa filiale HOP! a été rejeté en l’état par la Direccte.
Il prévoit la suppression de 1 007 postes (équivalents temps plein) au sein de la compagnie régionale, sur un effectif de plus de 2 400 personnes.
La Direccte des Pays de la Loire, auprès de qui le plan a été déposé pour validation, a jugé que les propositions de reclassement étaient insuffisantes. Elles correspondraient davantage à des conditions de recrutement externe, faisant perdre ancienneté et niveau de salaire aux collaborateurs de HOP! qui passeraient chez Air France.
Un CSE a lieu pour présenter un nouveau plan tenant compte des observations de l’organisme.
