La compagnie aérienne italienne Alitalia, actuellement en très grande difficulté financière, a trouvé un accord, dans la nuit du 13 février, avec les syndicats au sujet de son projet de réduction de 1 900 postes.

Pour éviter tout licenciement, les différentes parties se sont mises d’accord sur l’instauration de contrats de solidarité pour les pilotes, stewards et hôtesses de l’air (un maximum de 5 jours par mois), ainsi que des mises à pied par rotation pour le personnel au sol. Le chômage technique pour les salariés au sol n’excèdera pas 13 jours par mois.

L’entrée en vigueur de cet accord est prévu pour le 1er mars 2014 pour deux ans. Il doit être au préalable validé par le ministère du Travail italien.

« Cet accord est une garantie de travail pour tous », a indiqué le Filt-Cisl, l’un des syndicats représentatifs des salariés de l’entreprise, dans un communiqué. L’organisation syndicale considère que cet accord était nécessaire pour faire avancer le projet d’introduction d’Etihad dans le capital d’Alitalia. « Alitalia a besoin d’un changement de cap et pour cela Etihad est une chance à ne pas manquer, certainement la dernière occasion qui doit responsabiliser les dirigeants de la compagnie qui essaient de ramener l’entreprise à un niveau d’excellence », explique le Filt-Cisl.