Apprenti -e : HRBP (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d'affaires et militaire, la société assure le support de 27 800 avions effectuant environ 73 000 atterrissages par jour.

Descriptif mission

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de Safran Landing Systems et êtes plus précisément chargé-e d'accompagner une Responsable RH / Business Partner (dont les périmètres sont principalement composés d'ingénieurs & cadres et techniciens, dans les domaines de l'ingénierie et du support) dans ses activités opérationnelles RH quotidiennes, de supporter le déploiement des grandes campagnes annuelles (emploi, performance, carrières, rémunérations…) ainsi que dans la construction et le déploiement de projets de développement organisationnel spécifiques au secteur.



Dans ce cadre, avec une prise progressive d'autonomie, vous intervenez sur des missions de gestion de carrière , mobilité, de recrutements , accompagnement des politiques Relations Ecoles , GPEC ...