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ALT 2024 - Apprenti(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue (All Gender) (H/F)


AIRBUS ATLANTIC - Saint-Nazaire

Date de publication : 27/04/2024
Entreprise : Airbus Atlantic
Localisation du poste : Saint-Nazaire, Pays de la Loire
Type de contrat : Apprentissage
Experience requise : Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience
Durée : nc.
Salaire : nc.
Secteur d'activité : Production, Assemblage, Integration, Essais
Description du poste

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Saint-Nazaire. 

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département  « Airbus Atlantic Operation System  » en charge du déploiement du système de production d'Airbus Altantic.

Cet apprentissage consistera à déployer les standards, les concepts et la culture du lean manufacturing dans les Unités Autonome de Production.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Evaluation de maturité

Déploiement et montée en maturité des standards Lean

Diagnostic / Analyse / résolution de problème 

Pilotage de chantiers d'amélioration 

Coaching

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du lean et de l'amélioration continue pour un apprentissage d'une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Culture de base du lean manufacturing

Pratique des outils du lean

Structuré et synthétique

A l'écoute, bon relationnel et aisance dans la communication

Compétences linguistiques :

Anglais  :  intermédiaire 

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 


 

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

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