Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti ingénieur Production (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de préciser le site.
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département Usinage en charge d'usiner, ajuster et former des pièces élémentaires complexes et pièces profilés
Cet apprentissage consistera à accompagner et piloter des chantiers d'amélioration continue sur l'ensemble de l'UAP (unité autonome de production) en collaboration avec la MFT (multi functional team soit équipe multi métiers).
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer aux chantiers d'amélioration continue du secteur
Identifier des leviers de productivité sur l'UAP
Déployer et structurer la démarche
Participer à la montée en compétence AAOS ( Airbus Atlantic Operating System)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la production pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bon relationnel
Prise de hauteur et capacité d'analyse
Créativité
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'Alternant, c'est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
