Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Méthodes Usinage Métallique (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Nante.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « Manufacturing Technologies Component » en charge de supporter les ateliers sur la mise en ?uvre des procédés de fabrication des pièces élémentaires métalliques et composites.
Cet apprentissage consistera à participer et/ou piloter plusieurs projets du service (Soutient série, Industrialisation et Recherche)
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement d'outils coupants pour les centre d'usinage.
Industrialisation de nouveaux moyens de contrôle des outils coupants.
Analyse et résolution de problèmes complexes de la production série. (incl. analyse de data)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine dpour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Capacité d'adaptation
Proactivité
La volonté d'approfondir un domaine technique pour en acquérir une certaine expertise.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'Alternant, c'est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
