Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration continue (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Toulouse - Saint-Martin (31).
Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du département « ZZKE » en charge des travaux restants fuselage A350 des usines Montoir-de-Bretagne (44) et Hambourg (Allemagne).
Cet apprentissage consistera à aider le détachement, améliorer ses process via de l'amélioration continue, développer la communication interservices à l'aide d'outils digitaux ou autres, aider le tuteur à mettre en place des actions d'amélioration sur le périmètre ATR afin d'améliorer la performance industrielle de l'unité.
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Tenue d'un continous improvement board.
Développement d'outils d'aide à la production.
Codage d'un fichier exemple CR production.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 4 ou bac. + 5 dans le domaine de l'amélioration continue pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides, etc.).
Connaissances solides en amélioration continue (PDCA et SIPOC).
Connaissances solides en mesure de la performance (KPI tree, etc.).
??Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire / avancé.
Français : courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant c'est :
Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
