IAG a annoncé le 11 juillet qu’il avait ouvert une période de consultation pour supprimer 1 581 postes chez Iberia entre 2014 et 2017. Le groupe précise que cette option avait déjà été envisagée lors des négociations salariales au mois d’avril.

Ces suppressions – qui devraient se faire sous forme de plan de départ volontaire – s’inscrivent dans la continuation du plan de restructuration d’Iberia. L’objectif est de donner les moyens à la compagnie espagnole de renouer avec les bénéfices.

Dans ce cadre, Iberia a déjà supprimé de nombreuses routes non rentables de son réseau. Mais surtout, elle a déjà vu ses effectifs s’alléger de plus de 2 500 personnes et les salaires de ses employés se réduire de 11 à 18% selon les catégories de personnel. La première partie du plan de restructuration prévoyait le départ de plus de 3 000 employés entre 2012 et 2015.

Ces mesures lui ont déjà permis de progresser sur le contrôle de ses coûts, ce qui avait été salué par IAG lors de la présentation des résultats annuels en mars, mais pas suffisamment au vu de l’environnement dans lequel elle évolue.